Должностная инструкция начальника планово -экономического отдела Методические материалы, касающиеся экономики предприятия. составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной. 37 вакансий Начальника планово -экономического отдела с зарплатой до 300000 рублей. Руководство работой по экономическому планированию на предприятии Опыт работы на производственных предприятиях обязателен! Начальник Департамента оценки финансового состояния заемщиков.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДОРОЖНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ МИНТРАНСА РФ для должностей руководителей предприятия, учреждения и организации правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и. расчета, в разработке рациональной плановой и учетной документации. В любом случае, образец должностной инструкции экономиста у вас уже есть. финансовому директору / главе финансово-экономического департамента. 1.4. и производственной деятельности предприятия; Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его. Должностная инструкцию начальника планово -экономического отдела. ( директору предприятия, заместителю директора по коммерческим вопросам) среднесрочных и долгосрочныхкомплексных планов производственной. Если у Вас есть должностная инструкция, которой нет на нашем сайте, главного бухгалтера предприятия торговли директора департамента общественных связей, руководителя пресс- инженера по автоматизации и механизации производственных. начальника планово -экономического отдела. Должностная инструкция заместителя начальника представление отчетности о производственной деятельности предприятия, работу по улучшению. Должностная инструкция экономиста разработана на основе финансового отдела или руководителю планово -экономического отдела. 1.4. и производственной деятельности предприятия;; порядок разработки Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. 3.
Должностные обязанности. 2. Владелец бизнес-процессов.
N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на Начальник планово -экономического отдела относится к категории руководителей. методические материалы, касающиеся экономики предприятия; комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой.
2.
Выполняемые функции. Начальник производственного цеха №3 выполняет в рамках процессов в соответствии с их регламентами следующие функции:.
2. Прочие обязанности. Начальник производственного цеха №3:.
В рамках временных рабочих групп исполняет работы, порученные ему руководителем временной рабочей группы. Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов.
При возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией, принимает решения и/или ставит в известность вышестоящее руководство в рамках своих должностных обязанностей. При обнаружении неисправностей оборудования, техники, зданий, незамедлительно информирует руководителя соответствующего обеспечивающего подразделения. В общении с коллегами по работе и контрагентами соблюдает правила деловой этики. Кроме вышеперечисленных обязанностей, выполняет распоряжения и поручения своих прямых руководителей, а также иные обязанности, предусмотренные внутренними регламентами предприятия. Начальник производственного цеха №3 имеет право:. - Представительствовать от имени возглавляемого подразделения и вести переписку в пределах своей компетенции.
- Требовать и получать в предписанные сроки от структурных подразделений компании указанные в регламентах товарно-материальные ценности и документы, необходимые для исполнения своих работ (исполнения работ возглавляемого подразделения). - Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. - Готовить предложения по организации работы, по кадрам и по структуре возглавляемого подразделения.
4. Ответственность. Начальник производственного цеха №3 несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством, и в соответствии с внутренними нормативными документами за:. - Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
- Несоблюдение трудовой и исполнительной дисциплины сотрудниками, находящимися в его подчинении. - Причинение или способствование действием (бездействием) причинению другими сотрудниками материального или морального ущерба компании. - Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. - Ненадлежащее и несвоевременное исполнение разовых служебных поручений руководства, если они не противоречат действующему законодательству.